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双休有工资吗 -法律知识
释义
法律分析:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 (一)元旦,放假1天(每年1月1日)。(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。(三)清明节,放假1天(农历清明当日)。(四)劳动节,放假1天。(五)端午节,放假1天。(六)中秋节,放假1天。(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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更新时间:2025/4/29 6:20:05