员工工作调动需变更劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工工作调动需变更劳动合同吗
释义	员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	家庭暴力可以解除关系吗家庭暴力可以直接判解除关系吗丈夫对妻子家暴法律怎么判 -家暴没签合同是否可以当天口头辞职没签合同是否可以当天口头辞职？征地有争议可以动工吗征地有争议是否可以动工征地有争议可不可以动工征地有争议可以动工吗征地有争议可以动工吗征地有争议可以动工吗？征地有争议可以动工吗征地有争议可不可以动工征地有争议可以动工吗？征收需规划先行，您是否知道？ 2021年马驹桥规划 -法律知识拒不执行判决裁定罪报案材料应该怎么写？拒不执行判决裁定罪移送函异地被告不签收管辖权裁定书拒不履行生效判决罪去哪里控告拒执罪判决书多久送达至被告人拒不履行裁判文书罪 -量刑拒执罪移送法院的问题依职权移送管辖裁定书能否上诉法院移送公安裁定书 bill of revivor and supplement Bill Of Rights Bill of Rights Bill of Rights bill of rights bill of rights or declaration of rights bill of sale bill of sale Bill Of Sale bill of sale bill of sight bill of stores bill of supplemental estimates bill of supplementary budget bill of suspension bill on presentment bill payable bill payable after sight bill payable at a fixed date bill payable at a fixed date after drawing bill payable at long sight bill payable at sight bill payable on demand bill payable on fixed day bill payable on presentation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。