| 问题 | 项目合同可以单方面辞退员工嘛 |
| 释义 | 项目合同是否可以单方面辞退员工，分情况。如果员工没有违反法律规章和危机行为，那公司不可以单方面辞退员工；如果员工违反了合同规章以及法律规章，又或者达不到用人单位要求，公司可以单方面辞退员工。1、员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。2、员工的单方面过错；,1)违规：劳动者严重违反用人单位的规章制度的；,2)失职：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；,3)侍奉二主：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；,4)欺诈：劳动者欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；,5)刑责：劳动者被依法追究刑事责任的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规章的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 |
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