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问题 员工守则有法律效力吗？
释义
    法律分析：
    可以作为劳动合同附件。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    
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更新时间：2025/2/27 6:30:31