| 释义 |
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。
单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。职业年金一般分为两个部分，单位缴纳和个人缴纳，缴纳比例为：本单位工资总额的8%，本人缴费工资的4%，由单位代扣。法条：第四条职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。以下三种情况可以领取职业年金：
1、工作人员在达到国家规定的退休条件，并且办理好退休手续之后按月领取职业年金待遇的方式领取职业年金;
2、出国定居人员的职业年金个人账户资金可以根据本人的要求一次性支付;
3、工作人员在职期间死亡的，其与职业年金个人账户余额可以被继承。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。
法_依据：
《机关事业单位职业年金办法》
规定了职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。本单位工资总额的百分之八即为单位缴纳职业年金费用的比例，而个人缴费比例为本人缴费工资的百分之四，由单位代扣。单位和个人缴费基数是与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数相一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
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