正常月休四天是否都是带薪-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	正常月休四天是否都是带薪
释义	法律规定，正常的休假都是应该带薪的，如果公司克扣工资，劳动者都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人可以申请劳动仲裁。法律依据：《职工年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	2023年持刀伤人怎么算轻伤故意杀人要判多少年故意杀人罪致人死亡判多少年？放火杀人未遂判几年涉嫌犯故意杀人致死罪判多少年？失火致人死亡罪判几年杀人间接致死判几年刑罚 2023年持刀伤人法律上怎么判 2023年涉嫌故意伤害罪判几年 2023年从犯故意伤害罪判几年 2023年故意伤人罪怎么判? -法律知识 2023年构成故意伤害罪怎么判刑 2023年故意伤人重伤怎么判刑 2023年故意伤害他人罪怎么判的故意伤害罪应该判多少年 2023年故意伤害罪一般会被判多久 2023年犯故意伤害罪判刑多久 2023年故意伤害罪如何判 2023年一般故意伤害罪如何判刑 2023年故意伤人罪如何判证件失效期是什么意思外地交社保怎么领社保卡? 在异地社保怎么交在外地交社保在哪领取？养殖需要办理营业执照吗 Relief relief relief relief action relief against forfeiture relief by public force relief consignments reliefer relief food relief fraud relief from a tax relief from detention before the due date relief from import duties and taxes relief from obligation relief from taxation relief fund relief goods relief grain relief in the form of money relief materials and equipment relief of action relief of distress relief of reeducation through labor relief organization relief payment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。