几岁打工不算童工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	几岁打工不算童工
释义	法律分析：所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	正当防卫限度条件法律问题正当防卫的限度条件有什么什么是正当防卫的必要限度? 正当防卫限度的概念如何正确把握正当防卫限度. 正当防卫的行为限度正当防卫的限度条件是怎样的正当防卫的必要限度？正当防卫的限度条件要求正当防卫限度的把握是什么怎样才属于正当防卫 -正当防卫应该怎样才算正当防卫怎样正确运用正当防卫？如何属于正当防卫？怎么样属于正当防卫怎样属于正当防卫？怎么属于正当防卫如何定义正当防卫？正当防卫应如何把握应该怎么才属于正当防卫呢怎么才叫正当防卫要怎么才能构成正当防卫？怎么才属于正当防卫呢如何构成正当防卫？如何防卫才算正当防卫 comanager comanagers combat combatant combat carrier combat forces combat imperialism and feudalism combat order combat readiness combat regulation combat status combat stealing of rail cargos and passengers' properties combat zone combination combination cabinet combination export manager combination first and subtraction afterwards combination of civil and commercial codes combination of collective and individual education combination of education inside and outside prison combination of education inside prison and social education combination of education with labor combination of industry and trade combination of judicial and executive organs combination of judicial and prosecutorial organs

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