几岁不算童工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	几岁不算童工
释义	根据《劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。所以，一般是已满十六周岁不算童工，但是如果在文艺、体育和特种工艺单位，招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	临时工国庆节国家有规定放假的吗临时工国庆节国家是否有规定放假国庆装修算违法吗临时工国庆节国家是否有规定放假临时工国庆节国家是否有规定放假？国庆休假带薪吗 -法律知识国庆带薪假是几天？新劳动法规定今年国庆节放假几天泰安8级伤残赔偿标准与计算方法泰安市工伤八级伤残赔偿标准伤残赔偿金的标准伤残赔偿金国家标准是多少泰安工伤八级伤残如何赔偿山东省伤残等级赔偿标准？山东伤残鉴定标准及赔偿？伤残赔偿金的支付标准泰安8级工伤伤残赔偿规定与计算方法泰安8级伤残赔偿标准与计算方法是什么伤残赔偿金新标准？泰安8级工伤伤残赔偿标准与计算方法？标准伤残赔偿标准有哪些伤害伤残赔偿标准？未参加应征报名什么意思 -法律知识没有应征报名为什么要体检？税务报道流程法律问题 deface defaced license defacement defacement of public property de facto de facto De Facto de facto de facto de facto agreement de facto authority de facto blockade de facto continuity de facto contract de facto corporation de facto court de facto extradition de facto general government de facto government de factoism de facto judge de facto jurisdiction de facto line de facto local government de facto marital relation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。