| 问题 | 手腕筋断了工伤怎么赔偿？ |
| 释义 | 工伤赔偿应根据手腕筋断的等级、工作年限和收入合理计算，需经劳动部门认定后，用人单位应垫付医药费和停工留薪期工资，伤情稳定后可申请劳动能力鉴定索要伤残赔偿，如用人单位不履行义务可投诉或申请仲裁。工伤赔偿项目包括医疗费、住院期伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费等，伤残和死亡的赔偿还包括辅助器具费、补助金、抚恤金等。劳动者和用人单位应签订劳动合同并缴纳工伤保险以保障劳动者权益。 法律分析 一、手腕筋断了工伤怎么赔偿？ 手筋断了工伤赔偿多少钱这个是没有具体的规定，这个是需要通过最后鉴定的等级以及还有劳动者所工作的年限以及工作的收入来进行合理的计算，一般这样才能给出一个合理的赔偿。受了工伤赔偿多少钱这就要看最后受伤的实际情况; 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.如果用人单位不履行上述的义务，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益， 二、工伤赔偿项目 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 在我国的劳动者和用人单位的劳动关系建立之后，双方当事人之间是需要签订劳动合同的，并且在签订劳动合同之后，用人单位是要及时的为我国的劳动者缴纳五险一金的，此时就包括工伤保险，此时也是为了劳动者在遇到工伤的时候有更好的救济。 结语 通过工伤认定及劳动能力鉴定，工伤赔偿根据伤情等级、工龄和收入进行合理计算。首先需申请工伤认定，若单位不申请，个人需在一年内提出申请。认定为工伤后，单位全额垫付医药费，停工留薪期内按原待遇发放工资。伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，根据伤残等级索要伤残赔偿。如单位不履行义务，可向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委员会提请仲裁，保护合法权益。工伤赔偿项目包括一般伤害赔偿、伤残赔偿和死亡赔偿，具体包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。劳动者与用人单位建立劳动关系后，需签订劳动合同并缴纳五险一金，包括工伤保险，以提供更好的救济措施。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 |
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