网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工资最多可以拖欠多久
释义
法律分析:只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
什么情况下可以要求精神损失 -法律知识
精神损失费的定义是什么?什么情况下可以要求精神损失费?
精神损失费的性质是什么?
精神损失费如何认定
精神损失费怎么算
精神损失在法律上怎样规定的?
精神损失费的标准是什么
电气三包条款 -法律知识
电气三包条款 -法律知识
电器类产品国家三包规定
因违约造成的损失包括间接损失吗
合同中什么是间接损失,如何确定合同中的间接损失?
违约导致的损失包括直接损失与间接损失吗
因违约造成损失的是否包括间接损失
因违约造成损失的包括间接损失吗
违约损害赔偿包括直接损失还是间接损失?
违约造成的损失是否包括间接损失
违约造成损失是否包括间接损失
合同无效造成的损失的赔偿情况是怎样的
如何处理合同造成的损失?
合同无效的损失如何界定
合同的实际损失怎么认定
合同的实际损失怎么算
合同无效损失是不是仅实际损失呢
合同无效后造成的损失具体该如何
federalist
federal judge
federal judge
federal jurisdiction
federal laws
federal magistrate
federal maritime commission
Federal Mediation and Conciliation Service
federal police power
federal preemption
Federal Question
federal question
federal question
federal question jurisdiction
Federal Register
federal register
federal regulations
federal regulatory commission
Federal Reporter
federal republic
federal reserve agent
federal reserve notes
federal reserve system
federal rules of evidence
Federal securities
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/19 3:26:56