劳动法59条内容是什么 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法59条内容是什么 -法律知识
释义	法律分析: 第五十九条的内容是：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
随便看	暑假工不受法律保护 -法律知识学生暑假兼职是否受劳动法保护？成年暑假工受劳动法保护吗？暑假工受法律保护吗 -法律知识暑假工法律有什么保护？暑假工不受法律保护吗 -法律知识学生工受劳动法保护吗？暑期工受劳动法保护么暑假工受法律保护吗 -法律知识暑假工法规有什么保护暑假工受法律保护嘛寒假工受劳动法保护么劳动法保护一般暑假工暑假工属于劳动关系吗 -法律知识暑假工是劳动关系还是劳务关系？暑假工纠纷找劳动局有用吗劳动法适用于暑假工吗？暑假工合同属于劳动合同吗暑假工纠纷找劳动局有用吗？暑假工纠纷找劳动局有用么暑假工有劳动合同么？暑假工有劳动合同嘛暑期工是否应签订劳动合同？学生实践学校能扣学生工资吗？事假期间遇到法定假日有工资吗 handwriting verification handy bills, similar to today's bills of exchange, used in Southern Song Dynasty handyman hang hang by the neck hanger hang in doubt hanging hanging crime hanging gear hanging in chains hanging matter hangman hang the jury hansard happenchance happenstance happy dispatch hara-kiri harass harass harasser harassment harassment harassment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。