工资明细找谁要-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资明细找谁要
释义	法律分析：1.人力资源部负责做工资条,然后财物凭条打工资,这是常规程序。 2.工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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