工作年限多少年以上可以年休15天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作年限多少年以上可以年休15天
释义	法律分析：工龄20年以上的可以年休15天假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	出版侮辱少数民族作品罪既遂刑法的量刑标准是什么我国刑法对出版歧视少数民族作品罪的量刑标准是什么人格权和身份权的区别是什么呢人格权身份权的区别停薪留职算在职吗 -法律知识教师什么情况下可以停薪留职教师什么情况下可以停薪留职停薪留职算在岗吗 -法律知识停薪留职算在岗吗 -法律知识教师停职的条件 -法律知识教师什么情况下可以停薪留职？教师什么情况下可以停薪留职教师什么情况下可以停薪留职教师什么情况下可以停薪留职在编教师可以停薪留职吗在编教师可以停薪留职吗 -法律知识监规38条必须要会背法律问题监外服刑会有案底嘛监外服刑会有案底嘛不犯法能进监狱吗 -法律知识兰州放射医疗工作人员证核发需要什么材料酒泉放射医疗工作人员证核发需要什么材料定西放射医疗工作人员证核发需要什么材料兰州放射医疗工作人员证核发什么时间办茂名临时性建筑物搭建、堆放物料、占道施工审批办理是什么步骤 re-create recreational claim recreational offense recreation places recreation tax recredentials recriminate recrimination Recrimination recriminative recriminatory Re-Cross Examination recruit recruit and use recruitment recruitment and employment of workers and staff recruitment of civil servants recruitment of workers system recruitment system recruit workers rectification rectification rectification of boundaries rectification of frontier rectification of register

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。