| 问题 | 医生没有年假的吗？ |
| 释义 | 公司没有规定年假是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作1年以上应享受带薪年休假。根据工龄不同，年休假的天数有所不同。单位应根据工作情况和职工意愿合理安排年休假。在年休假期间，职工应获得与正常工作期间相同的工资收入。 法律分析 公司没有年假的规定不合法。国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 具体办法由国务院规定。 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 拓展延伸 医生的假期政策是否与其他职业有所不同？ 医生的假期政策与其他职业的假期政策在某些方面确实存在一些不同。由于医生的工作特殊性，他们需要随时保持对患者的照顾和医疗服务，因此医生的假期通常较为有限。相比之下，其他职业可能会享受更多的年假和休假时间。医生需要根据医疗机构的规定和患者需求来安排假期，以确保医疗服务的连续性和患者的安全。然而，一些医疗机构也会提供一定的假期福利，以保障医生的休息和放松，以提高工作效率和工作满意度。总体而言，医生的假期政策在灵活性和限制方面可能与其他职业有所不同。 结语 根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条和《职工带薪年休假条例》第二条，公司没有年假规定是不合法的。国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作1年以上的应享受带薪年休假。根据工龄不同，年休假的天数也有所区别。单位应根据生产、工作情况和职工意愿，统筹安排年休假。对于医生等特殊职业，其假期政策可能有所不同，但仍需遵守相关法律规定。 法律依据 乡村医生的具体管理办法，由国务院制定。 医师从事下列活动的，可以不办理相关变更注册手续： 第十三条 国家实行医师执业注册制度。 |
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