| 释义 |
2023年育儿假为10天。
从育儿假的天数来看，很多地方都有10天的育儿假，比如四川、湖北、广东、天津、浙江、山东、宁夏、湖南，山西、甘肃等地有15天的育儿假。在北京上海等一线城市，育儿假只有5个工作日，但请注意工作日不包括周末，所以如果5个工作日加上两个周末就是9天，因此育儿假的休假条件是夫妻双方按照法律规定生育子女，子女不满三周岁，每年可享受总共10天左右的育儿假。请假对象为夫妻，请假天数各10天。育儿期不能累计到下一年，你可以一次性或分批休完这10天的育儿假。但是，如果没有休完当年的全部育儿假，就不能累计到下一年，也就是说作废了，无效了。所以，大家一定要注意尽快用好育儿假。
全面二孩政策实施前计划生育家庭合法权益的保障的措施：
1、完善优生优育服务，提供婚前、孕前、产前、产后各阶段生育全程健康服务，开展中西医结合治疗不孕不育症，推进出生一件事联办。加强人类辅助生殖技术服务监督；
2、完善积极生育支持措施加强住房支持措施，保障女职工平等就业，推动建立普惠托育服务体系；
3、保障计划生育家庭合法权益独生子女护理假，独生子女优待奖励，计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度。
综上所述，夫妻双方经所在单位同意，可以调整奖励假、育儿假的假期分配，女方自愿减少奖励假、育儿假的，男方享受的陪产假、育儿假等可以增加相应天数。
【法律依据】：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
（一）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15。难产的增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。
（二）女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
|