| 释义 |
一、第35条规定用人单位相关事项：用人单位应该按照当地的代理单位职工工资的总金额，根据社会保险经办机构确定的费率来缴费工伤保险费。根据中华人民共和国社会保险法第35条的相关规定，用人单位应该根据用人单位职工工资的总金额来进行确定。所以第35条具体规定了用人单位缴纳工伤保险的依据，所以很多网友才特别的关注第35条的相关规定。
二、其他的注意事项：当然小编觉得这一次社会保险法的更新给职工们带来了很大的喜悦，因为社会保险其实就是对职工的一种合法保护。职工因为工作的原因受到事故伤害，或者是职工在工作的时候得了职业病，并且经过工伤认定就享有工伤保险的待遇。其中经劳动能力鉴定已经丧失了，劳动能力的就享有伤残待遇，工伤认定和劳动能力的建立也应该变得更加简洁和方便。女性职工生育享有产假，女性享有计划生育手术休假的权利，而且那可以按照国家规定享受生育津贴。
三、结语：这项规定已经由中华人民共和国第11届全国人民代表大会常务委员会第11次会议进行了通过，用人单位都应该按照这一次的保险法相关规定来给单位的职工缴纳工伤保险，其实工伤保险在用人单位里面经常会被忽视，很多企业都不愿意给自己的员工缴纳工伤保险，一旦员工发生了意外，这个保险会对员工以及公司起到很大的保障作用。所以对于这项规定企业的用人单位必须要引起重视。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十五条，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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