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工资多了5000元,如何处理 -法律知识
释义
法律分析:
公司发给个人工资多余部分,不属于员工的应有报酬,为不当得利,员工需予以退回。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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更新时间:2025/1/25 3:50:45