工资多了5000元,如何处理 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资多了5000元,如何处理 -法律知识
释义	法律分析: 公司发给个人工资多余部分，不属于员工的应有报酬，为不当得利，员工需予以退回。法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	去基层，直签合同，这就意味着公司就是正式工了吗？妇女权益保护法规定实行什么是国家的基本国策呢打架24小时之后报案还有效吗 -法律知识护照到期换新照都要什么手续医疗事故责任人责任认定的条件是什么? 医疗事故归责原则是什么出现医疗事故责任如何划分医疗事故的责任划分一般采取哪些形式? 对于承担医疗事故法律责任条件是什么什么是医疗事故民事责任,医疗事故责任怎么划分认定医疗事故完全责任的条件有哪些? 医疗事故责任认定的条件是什么？您知道医疗事故责任的划分医疗事故责任认定的因素有哪些？中国有限合伙制度法律地位问题――赋予其独女方出轨提出离婚男方不同意怎样处理？女方出轨离婚需要什么手续关于行为人的死刑缓刑什么意思被告方缺席，原告方能赢得民事诉讼吗？行政诉讼驳回原告诉讼的情形包括什么犯罪构成说和构成要件说区别 -犯罪构成标准的犯罪构成有哪些醉驾被拘役后会不会算有案底酒驾记录多久能消案底？酒驾有案底嘛对以后有没有影响 period period allowed for challenge period call period cost period for conveyance period for dispatch period for making of law period for notice period for performance of a contract period for performance of principal debts period for probation of execution period for proposals of challenge period for pursuing the collection of tax in arrears periodic periodical Periodical periodical medical examination periodic auditing periodic bill periodic boundary problem periodic check periodic insanity periodic payment periodic payment periodic payment order

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。