工资多了5000元,如何处理 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资多了5000元,如何处理 -法律知识
释义	法律分析: 公司发给个人工资多余部分，不属于员工的应有报酬，为不当得利，员工需予以退回。法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	医保每月几号返钱到医保卡反不正当竞争法实施细则的主要内容是什么样的可以用自己身份证给别人办银行卡嘛？拿别人的身份证能办银行卡吗可以用自己身份证给别人办银行卡么？用别人的身份证可以办银行卡吗？可以用自己身份证给别人办银行卡吗可以拿别人的身份证办银行卡吗深圳学区政策不正当竞争的方法有哪些反不正当竞争法包含了什么样的特征反不正当竞争法的基本原则有哪些反不正当竞争法的基本原则主要有什么不正当竞争法的基本内容反不正当竞争法作用有哪些不正当竞争名词解释是什么反不正当竞争法实施细则的主要内容是什么样的不正当竞争名词解释是什么反不正当竞争法的基本原则有哪些什么叫做公司法三大原则？不正当竞争法原则概述什么叫做公司法三大原则反不正当竞争法的基本原则有哪些？不正当竞争主要包括哪些形式反不正当竞争法奖销售包括哪几种? uncommitted crime uncommitted reserve uncompensated labor uncompensated requisition uncompleted attempt uncompleted contract uncomplicated unconcerned uncondemned unconditional unconditional acceptance unconditional administrative act unconditional appearance unconditional contraband unconditional debts unconditional discharge unconditional equality unconditional guaranty unconditional heir unconditional interpretation unconditional legacy unconditionally unconditionally appropriated to the contract unconditionally renounced license unconditional most favored nation clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。