| 问题 | 员工开公司车辆出事故责任如何界定? |
| 释义 | 公司的员工驾驶本公司的汽车，进行外出办公时，不幸遇到交通事故的，应当由公司来承担其员工在交通事故中所产生的损失和赔偿以及事后的法律责任。同时，如果公司员工驾驶公司汽车外出务工时受伤的，那么这种受伤就属于工伤。 一、驾驶员因为事故导致司机出了车祸可以保险公司理赔吗 发生了交通事故产生人员受伤，保险公司的赔偿：首先是车辆交强险，保险公司会在责任限额内进行赔偿，超过交强险赔偿的损失，由第三者责任险进行赔偿，对于标的车及标的车上人，标的车驾驶员的赔偿由车损险，车上人员和驾驶员座位险进行赔偿。 二、乘客出事故按顺风车司机赔偿吗? 如果是私家车非法运营，在保险中属于私自改变车辆用途，那么如果出行遭遇车祸，保险公司是有理由拒绝为其办理保险理赔的，这就意味着交通事故造成的所有损失车主都要自己承担。搭乘人员如有受伤的，可以要求车主和司机赔偿全部的损失。同时因为车主涉及了非法运营，还会面临刑事处罚。好意同乘时发生交通事故，造成搭车人损害的，应当减轻驾驶人的赔偿责任，但驾驶人有重大过错的除外。搭车人有过错的，应相应减轻驾驶人的赔偿责任。 三、汽车发生交通事故的处理流程 汽车发生交通事故处理流程为：1、报警；2、通知保险公司；3、交警到场调查事故发生经过、管理交通；4、组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通；5、交警对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据。根据《道路交通安全法》第七十条的规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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