| 问题 | 社保稽查举报流程 |
| 释义 | 具体流程如下： 1．材料携带齐全到稽核科接待窗口办理登记手续； 2．经审核立案后，稽核人员向被投诉、举报单位发出《社会保险稽核通知书》； 3．稽核人员对被稽核单位进行稽核检查，留存相关材料； 4.有权处理的部门、机构对于投诉及时处理，并将处理结果通知投诉人。 5．落实稽核整改结果。 申请条件及受理范围： 劳动年龄范围内的劳动者可举报、投诉行政区域参保缴费单位未缴纳或未足额缴纳社会保险费。 社会保险稽核的材料： 首先要提前3日通知被稽核单位，下发《社会保险稽核通知书》（一式两份，单位经办人签字盖章后带回一份存档）。要求某准备相关的财务、芳资资料等，主要有以下几项资料： 1、所有从业人员花名册，包括在岗人员、在编不在岗（内退）、芳务人员在内； 2、芳动工资统计报表； 3、职工工工资发放表（抽查上半 年和下半年至少各一个月的工资发放表，因为一般调资是半年- 次，缴费基数也是上半年和下半年是不同的）； 4、财务账册和会计凭证、会计报表和其他补充资料。财务账册主要包括工资明细账、费用明细账，银行存款、现金日记帐：会计报表主要包括资产负 债表、损益表以及财务状况变动表，以及单位的基本情况表等等。 社会保险是国家给国民的一项福利，保障范围广，保障程度也相对较低，但社保是基础，商业保险是补充，社保的功能是商保不能替代的，所以在条件允许的前提下，建议先购买社保，再考虑商保。社保的养老保险缴纳足够15年就可以领取养老金，医疗保险缴纳够20年，在退休后还可以享受医疗保险待遇。 社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等)，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算; 可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。 |
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