网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期公司辞退员工需要提前多久通知
释义
法律分析:需要提前三天通知。如果用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同,需提前三日通知。而根据相关的规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。所以无论是劳动者还是用人单位想要辞职或者是辞退都需要提前三天。
法律依据:《劳动合同法》第二十一条:在试用期中,除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
随便看
一般保证担保期限该如何计算?
2022年担保费率标准具体是怎样的
年化担保额如何计算 -法律知识
保全担保费用计算
存单质押的成本怎么计算,风险怎么防范?
最新存单质押的法律效力
银行履约保函费用有多少
保险公司诉讼保函收费标准 -诉讼费用
定金一般是百分之多少
定金一般是百分之多少
定金要按照百分之多少
定金的数额多少合适呢
天津市津南区标准的产假多少天
天津市二胎产假多少天?
天津市北辰区生小孩的产假有多久
工伤鉴定结果拿到后下一步该干什么
工伤鉴定完后下一步
工伤鉴定完毕下一步是什么
工伤鉴定之后下步怎么做
工伤鉴定之后下步干嘛?
工伤鉴定拿到下一步怎么做
工伤认定下来后的步骤
工伤鉴定出来后,下一步该怎么做
工伤鉴定之后下一步干什么?
工伤鉴定出来了下一步如何?
uncommitted crime
uncommitted reserve
uncompensated labor
uncompensated requisition
uncompleted attempt
uncompleted contract
uncomplicated
unconcerned
uncondemned
unconditional
unconditional acceptance
unconditional administrative act
unconditional appearance
unconditional contraband
unconditional debts
unconditional discharge
unconditional equality
unconditional guaranty
unconditional heir
unconditional interpretation
unconditional legacy
unconditionally
unconditionally appropriated to the contract
unconditionally renounced license
unconditional most favored nation clause
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/8 1:00:42