| 问题 | 公务员退休后工资怎么涨 |
| 释义 | 公务员退休工资按照国家规定的养老金和其他待遇计算，具体方式需咨询所在地社保局。根据《公务员法》，退休后享受国家规定的养老金和待遇，国家提供必要的服务和帮助，鼓励个人参与社会发展。机关工作人员的工资制度包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四部分，其中职务工资和级别工资是主要内容，基础工资为每人每月90元，工龄工资随工作年限增加而增加。 法律分析 一、公务员退休工资怎么计算 公务员退休工资的计算方式按照国家规定的养老金和其他待遇的计算方式，国务院目前没有统一规定，可以向所在地社保局进行咨询。 《公务员法》第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 二、相关知识 《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》 (一)实行职级工资制。 机关工作人员(除工勤人员外)实行职级工资制。其工资按不同职能，分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。其中，职务工资和级别工资是职级工资构成的主体。 1、职务工资。 职务工资按工作人员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。在职务工资标准中，每一职务层次设若干工资档次，最少为三档，最多为八档(见附表一)。工作人员按担任的职务确定相应的职务工资，并随职务及任职年限的变化而变动。 2、级别工资。 级别工资按工作人员的资历和能力确定，也是体现按劳分配的主要内容。机关工作人员的级别共分为十五级，一个级别设置一个工资标准(级别工资标准见附表一，级别与职务的对应关系见附表二)。 3、基础工资。 基础工资按大体维持工作人员本人基本生活费用确定，数额为每人每月九十元。各职务人员均执行相同的基础工资。 4、工龄工资。 工龄工资按工作人员的工作年限确定。工作年限每增加一年，工龄工资增加一元，一直到离退休当年止。 结语 根据国家规定的养老金和其他待遇计算公务员退休工资，具体方式可以咨询所在地社保局。根据《公务员法》第九十四条，退休后的公务员享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其提供必要的生活和健康服务，并鼓励其参与社会发展。根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》，机关工作人员的工资制度实行职级工资制，包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。职务工资根据职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，级别工资根据资历和能力确定，基础工资用于维持基本生活费用，工龄工资根据工作年限确定。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 |
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