| 问题 | 物业公司能不能乱收职工工资 |
| 释义 | 法律分析：不可以。公司不可以随便克扣职工工资。 法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 《中华人民共和国劳动法》 第二条 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的(二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的(三)用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的(四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 |
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