工厂没事做天天放假合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工厂没事做天天放假合理吗？
释义	法律分析：合理，但不给工资就不合理。如果是非因劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	哪些情况下不允许变更或者补充合同？合同能否被变更或者补充，需要遵守哪些法律规定？我是否可以对合同中的不合理条款进行修改？双方对变更后的合同权利义务是否有统一的认知？协议权利义务因主体变更而终止吗？协议权利义务可以转让吗协议权利义务因主体变更而终止吗协议权利义务因主体变更而终止么合同是如何变更性质的？合同生效后修改条款是实质变更吗合同如何变更其性质合同是怎样变更性质的合同签署后可以对实质内容变更吗合同延期履行也算实质性变更吗合同延迟履行是不是实质性变更以实际行为变更合同履行期限合同变更会产生哪些效力合同履行期限变更的有哪些情形实际履行变更合同约定生效条件有哪些确认变更合同的效力期间是如何确认的合同延迟履行是实质性变更吗变更后的合同效力合同的变更合同效力如何确定？确认合同变更的效力期间是如何确定如何确认合同变更的效力 sudden manhood death syndrome sudden peril rule sue sue and labor charges sue and labor clause sue and labour clause sue at the law sue for a divorce sue for a writ of recovery sue in civil action Sue, Suit suffer sufferance sufferance sufferance wharves sufferer suffer from suffering suffer injury suffer loss by theft sufficiency sufficiency of evidence rule sufficient sufficient auditing evidence sufficient condition

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