工资分两次发隔几天发第二次 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资分两次发隔几天发第二次 -法律知识
释义	法律分析：劳动者离职应当遵守法律规定，单位已经明确工资分两次发放，如果不存在无故拖欠工资这种情形的话，劳动者如果以此为由立即离职，给单位造成损失的要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。故对不辞而别的员工，用人单位有权追究其法律责任，但前提是要有员工千万损失的证据。
随便看	被起诉如何查询以及流程法院起诉怎么查询 -法律知识在哪里可以查询自己是否被起诉工伤痊愈后不安排工作怎么办工伤职工拒绝治疗该怎么办？职工治疗工伤的伙食有补助费吗工伤职工拒绝治疗的工伤住院期间公司不付伙食费怎么办工伤医疗期满后仍不能工作怎么办工伤期间单位不给予劳动者伙食补助劳动者应该怎么维权工伤后不能上班如何处理 48小时内放弃治疗算不算工伤出庭需要带什么资料 -法律知识法院出庭需要准备的东西 -法律知识工伤期间回家休养有营养费吗 -工伤企业法集团董事会的规定有哪些董事会会议公司法有何规定公司法对董事会的规定包括哪些公司法董事会召开的程序是如何规定的？股份有限公司董事会的法律规定对股份有限公司董事会的法律规定是怎样的有限公司与股份公司对董事的规定董事会会议的规定：公司法如何界定？董事会会议公司法有何规定？劳动合同二签多少年 forwarding railroad forwarding railway forwarding station forwarding unit forward price forward purchase forward rate agreement foster fosterage foster-brother foster brother foster brothers and sisters foster care foster child foster child foster children foster daughter foster family foster father foster home foster home for delinquent children fostering expense foster laborer fosterling foster mother

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。