暑期工可以随时离职？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑期工可以随时离职？
释义	可以，寒假工和用人单位之间建立的应该是非全日制滚咐劳动关系，非全日制劳动关系当中双方当事人都可以随时随地的终止用工关系。法律依据:《中华人民共和芦枝国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止陪备敏用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	派出所录指纹采血拍照是什么意思百度个人信息保护申请人生保护令怎么申请个人应如何保护姓名权个人应如何保护姓名权？个人应如何保护姓名权个人应如何保护姓名权注册百家号安全吗 -法律知识网上申请人身保护令行吗？注册百家号安全么？注册百家号安全吗 -法律知识公民如何保护姓名权联系不到人可以起诉吗？联系不到人可不可以起诉朋友不知什么被派出抓了朋友不知什么被派出抓了我朋友欠我钱不还也找不到人了，我想起诉他? 他证一般几天出来？他证一般几天出来？他证一般几天出来他证一般几天出来他证一般几天出来扣留驾驶证多久能拿回签了拘留通知书多久才会拘留签了拘留通知书多久才会拘留 note for a term note holder not elsewhere specified note notice not enough note of acceptance note of assessment to tax note of assignment in blank note of challenge note of demand note of denial note of dishonor note of eyewitness note officielle note of hand note of protest note of termination note of understanding note on discount note payable note payable on demand note payable to bearer note receivable note renewals notes

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。