暑期工可以随时离职？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑期工可以随时离职？
释义	法律分析：可以，寒假工和用人单位之间建立的应该是非全日制劳动关系，非全日制劳动关系当中双方当事人都可以随时随地的终止用工关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	珠海人才引进政策包括珠海人才引进补贴？疫情贷款怎么做才能贷到钱轻微伤调解被讹五万五人殴打一人致轻微伤五人打一人有点轻伤，最终判多少年五人殴打一人致轻微伤交通事故划责五五人受伤如何赔偿机务遭牵引车碾压身亡如何赔偿,相关法律规定交通事故划责五五人受伤如何赔偿五人殴打一人致轻微伤五人殴打一人致轻微伤机务遭牵引车碾压身亡如何赔偿扬州一工地坍塌，工伤赔偿该怎么计算五人打一人有点轻伤，最终判多少年五河县车祸赔偿标准车被刮蹭后怎么赔偿车祸伤残8级赔偿大约几万二次碾压事故责任划分车撞人五五责任怎么赔偿大车把小车刮了大车全责怎么赔偿骑电动车摔倒被车碾压是谁的责任二次碾压事故责任划分交通事故五五划责怎么赔偿五五责任事故死亡赔偿40万空白犯罪构成空白国书空白过户单空白汇票空白收据空白刑罚法规空白刑法空白占有空白支票空白仲裁条款空白转让书空白罪状空舱费空舱租赁空船租赁契约空防规则空航卫星空间空间裁军空间冲突空间大国空间法空间范围空间飞行空间飞行器

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。