网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
暑期工可以随时离职？
释义
法律分析：
可以，寒假工和用人单位之间建立的应该是非全日制劳动关系，非全日制劳动关系当中双方当事人都可以随时随地的终止用工关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看
医学出生证明需要什么材料？
怎么开出生医学证明
出生医学证明有什么办法理？
出生医学证明如何？
出生医学证明怎么弄
医学出生证明的用途 法律问题
出生医学证明的作用及注意事项
民科微服务护士怎么进行变更 -法律知识
护士变更只要提交电子申请就可以了吗？
护士变更只要提交电子申请就可以了嘛
护士变更只要提交电子申请就可以了吗
护士变更只要提交电子申请就可以了嘛
护士换医院了怎么变更注册
诊所怎么同意护士电子注册
护士申请变更了可以撤销吗？
护士变更注册流程
护士申请变更了可以撤销吗
护士换医院了怎么变更注册
慢性门诊服务对象的申请要求
校车跨区域怎么处罚？
校车跨区域怎么处罚？
校车跨区域怎么处罚？
非校车拉学生怎么处罚
驾驶证预约考试受理中要多久
交管怎么预约驾照考试
强制解决
强制解决方法
强制解决争端
强制解散
强制戒毒
强制戒毒工作
强制戒毒期限
强制戒毒所
强制借款
强制进行判决令
强制拘留
强制扣缴
强制劳动
强制劳役
强制离婚
强制令
强制留场
强制留场就业
强制留置权
强制履行
强制履行令
强制拍卖
强制破产
强制破产清算
强制普遍管辖权
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/3/10 16:10:12