| 问题 | 临时工工伤应该怎么办 |
| 释义 | 法律分析: 临时工受工伤，按以下流程申请工伤赔偿： 1、将临时工送往医疗机构治疗； 2、申请工伤认定（用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请）； 3、工伤认定受理（社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，决定是否受理）； 4、出具工伤认定书（自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定）； 5、申请劳动能力鉴定（工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾，影响劳动能力的可以申请，不存在的不用申请）； 6、劳动能力鉴定受理（劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核）； 7、出具劳动能力鉴定结论书（在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日）； 8、携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等资料申请工伤赔偿（用人单位缴纳工伤保险费的，由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目；用人单位未缴纳，支付全部工伤赔偿项目）。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 |
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