| 问题 | 什么情况下为停止执行职务? |
| 释义 | 是一种措施。 《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十六条规定：“调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时，可建议对其采取停职检查措施。”《中央纪委、中央组织部关于在查处违犯党纪案件中规范和加强组织处理工作的意见（试行）》规定：“党员干部有下列情形之一的，有关党组织可以采取组织处理措施：（一）在案件检查过程中，认为被调查党员干部确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或者妨碍案件调查的，可予以停职。（二）对有证据证明违纪问题明显、但短时期难以完全查清的被调查党员干部，根据情况可先采取组织处理措施。不宜在现岗位继续工作的，可予以调整；不宜继续担任领导职务的，可予以免职。”《中华人民共和国行政监察法》第二十条规定，监察机关在审查违反行政纪律行为时，可以根据实际情况和需要，“建议有关机关暂停有严重违反行政纪律嫌疑的人员执行职务”。《行政机关公务员处分条例》第三十八条第一款规定：“行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。”采取对被审查人停职检查或者暂时停止执行职务措施应当具备以下条件之一：(1)被审查人犯有严重错误或有严重违反行政纪律的嫌疑，已不适宜担任现任职务。主要是指犯有严重错误或有严重违纪嫌疑的被审查人，如果继续执行职务，可能损害国家、集体和其他人员的利益，造成工作损失；可能损害党和国家机关的形象，造成不良的社会影响。(2)被审查人犯有严重错误或有严重违反行政纪律的嫌疑，并且妨碍案件审查。主要是指犯有严重错误或有严重违纪嫌疑的被审查人利用职权阻挠、干扰、破坏案件审查，或者威胁、利诱、打击报复控告人、检举人、证人、审查人员等。需要注意的是，根据《行政机关公务员处分条例》第三十八条的规定，已经被立案审查，是暂停违纪违法的行政机关公务员履行职务的必备条件，也是防止滥用暂停履行职务措施的保护性规定。 一、严重警告的影响期是多久 严重警告的影响期是一年半。纪律处分根据程度轻重分别有警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍五种。根据法律规定，党员受到受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 警告与严重警告两者有轻重之分。警告是党内最轻的纪律处分，是对犯错误党员的一种告诫，使之注意和警惕。对于犯有一般性错误或所犯错误情节较轻的，依据党的纪律，既不构成警告以上处分，又不能免于处分的违纪党员，应给予警告处分。严重警告，是重于警告的党纪处分，是对犯错误党员的严重告诫。对于所犯错误性质和情节轻重程度比受警告处分严重，但还构不成撤销党内职务以上处分的党员，则应给予严重警告处分。对于违纪党员给予警告或严重警告处分的执行，主要根据党员所犯错误的性质、情节轻重程度、本人的认识态度及工作表现等具体情况而定。警告和严重警告处分的审批程序，都应由支部党员大会讨论决定，并按照处分党员的批准权限，逐级报上一级党组织批准。担任党内职务的党员受到警告或严重警告处分，一般不影响其担任原任的职务。 |
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