日结工资属于劳动关系吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	日结工资属于劳动关系吗
释义	法律分析：工资结算方式并不是判断劳动关系的标准。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条对是否构成劳动关系有明确的判断标准：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部门。
随便看	兼职合同影响应届生身份 -法律知识兼职合同影响应届生身份法律问题聘用合同影响应届生身份吗？兼职签合同会影响应届生身份吗？签合同影响应届毕业生身份吗签了合同会影响应届生身份吗签订劳务合同会影响应届生身份吗劳务合同会影响应届身份嘛？签署劳务合同影响应届生身份吗劳务合同会影响应届身份嘛应届毕业生签劳务合同会影响其身份吗？劳务合同影响应届毕业生身份吗签劳务合同影响应届毕业生身份么签订劳务合同是否会影响应届生的身份？签劳务合同影响应届毕业生身份嘛劳务合同会影响应届身份吗？兼职合同会影响应届生身份么兼职合同会影响应届生身份嘛？下班忘记打卡公司扣钱合法吗？职工医保丢了补卡怎么办放假期间学生溺水学校有责任吗溺水事件责任单位如何认定溺水事件责任单位如何认定学生溺水死亡学校法规责任溺水事件责任单位如何认定 payment against document payment against documents through collection payment against goods shipped by consignment payment agreement payment at a fixed date payment at a fixed period after date payment at a fixed period after sight payment at fixed time after date payment before delivery payment bond for construction contract payment by acceptance payment by installment payment by intervention payment by mistake of fact payment by remittance payment by results payment by the transfer of account payment card payment certificate payment certificate for value payment claim payment clause in import and export contracts payment currency payment domiciled payment estimate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。