| 问题 | 苏州最低标准工资2023 |
| 释义 | 苏州市区最低工资标准为1940元/月，截至目前暂无上调通知。该标准自2017年7月1日起执行，之前为1820元/月。此外，最低工资标准不包括加班工资和特殊工作环境下的津贴等内容。用人单位需在发布后10日内向全体劳动者公示最低工资标准。计件工资或提成工资形式的企业也不能低于最低工资标准。苏州市区的最低工资标准为1940元/月。 法律分析 苏州最低工资标准是怎样的? 截至目前，暂时没有上调的通知 当前执行的是2017年7月1日起上调的最低工资标准 由原1820元/月调整为1940元/月。 从2017年1月1日起调整我市最低工资标准：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上调140元，由原1680元/月调整为1820元/月;小时最低工资标准执行省一类地区标准，由原14.5元/小时调整为15.5元/小时。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。近年来，我市通过实行最低工资标准制度，构筑起保障和提高职工工资收入水平的底线。 市人社部门提醒，企业应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。须注意的是，最低工资标准不包括下列内容： 一是加班加点的工资; 二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。 实行计件工资或提成工资等工资形式的企业，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资也不得低于相应的最低工资标准。同时要注意，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按照小时计酬，并不得低于我市小时最低工资标准。 各级人社部门将结合岁末年初的工资支付专项检查活动，加强劳动监察执法力度。 目前苏州市区最低工资标准是1940。 结语 苏州市区最低工资标准目前为1940元/月，该标准自2017年7月1日起执行，暂时没有上调的通知。最低工资标准的设立旨在保障和提高职工工资收入水平，用人单位应在最低工资标准发布后10日内向全体劳动者公示该标准。需要注意的是，最低工资标准不包括加班工资、特殊工作环境津贴等内容。各级人社部门将加强劳动监察执法力度，确保工资支付符合最低工资标准。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 |
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