| 释义 |
法律分析:
综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。 工作日的计算 年工作日：365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年 季工作日：250天/年÷4季=62.5天 月工作日：250天/年÷12月=20.83天 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 日工资、小时工资的折算。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的法定节假日。
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