网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题：

　

问题 在我国国家劳动者年假薪资几倍
释义
    律师分析：
    劳动者休年假期间工资正常给付；但因工作需要不能安排休年假的，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    【法律依据】：
    《中华人民共和国职工带薪年休假条例》
    第五条 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    第二条第二款 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    
随便看

　

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

　

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/1/7 12:42:26