| 问题 | 饿了吗骑手在交通事故中受伤，责任归属成谜 |
| 释义 | 外卖骑手与用人单位之间存在雇佣关系，用人单位应承担对外卖骑手的赔偿责任。外卖骑手在送餐过程中发生的非本人主要责任的事故可认定为工伤。外卖骑手和点餐人员无需承担责任，用人单位应承担相应赔偿责任。 法律分析 1、外卖骑手为卖家将买家购买的东西送至买家指定地点从而换取报酬的行为应当认定为雇佣关系。在我国，员工在工作期间与第三发生纠纷“的，责任应当由用人单位来承担。因而，不管外卖骑手是属于什么性质的用人单位，那么用人单位都应当承担对外卖骑手的赔偿责任。 2、送餐过程中发生的非本人主要责任的事故，可以申请认定为工伤。我国相关法律规定，员工在上下班时间发生了非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。 3、外卖骑手和点餐人员无需承担责任。外卖骑手、点餐人员和用人单位是有联系的三方关系，在这里，当外卖为点餐人员送外卖时出了交通事故，如果是非本人主要责任的交通事故，那么应当由用人单位来承担相应的赔偿责任。 拓展延伸 饿了吗骑手交通事故：责任归属之谜揭晓 在饿了吗骑手交通事故中，责任归属的谜底终于揭晓。经过详尽的调查和证据收集，法庭最终确定了责任的归属。根据证据显示，交通事故是由对方车辆的违规行为引起的，他们未按规定让行，并违反了交通信号灯的指示。饿了吗骑手在事故中受伤的原因是对方车辆的不当行为造成的。法庭判决对方车辆的驾驶员承担全部责任，并要求其支付饿了吗骑手的医疗费用和相应的赔偿金。这一判决为饿了吗骑手伸张了正义，也为道路交通安全敲响了警钟。 结语 外卖骑手的工作行为应当被认定为雇佣关系，用人单位应承担对其的赔偿责任。对于送餐过程中发生的非本人主要责任的事故，可以申请认定为工伤。外卖骑手和点餐人员无需承担责任，用人单位应承担相应的赔偿责任。最近的一起饿了吗骑手交通事故中，法庭判决对方车辆驾驶员承担全部责任，并要求其支付饿了吗骑手的医疗费用和赔偿金。这一判决为饿了吗骑手伸张了正义，也提醒人们重视道路交通安全。 法律依据 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》 第九十三条公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定。 《交通事故处理程序规定》 第三十九条公安机关交通管理部门对当事人生理、精神状况、人体损伤、尸体、车辆及其行驶速度、痕迹、物品以及现场的道路状况等需要进行检验、鉴定的，应当在勘查现场之日起五日内指派或者委托专业技术人员、具备资格的鉴定机构进行检验、鉴定。 检验、鉴定应当在二十日内完成；需要延期的，经设区的市公安机关交通管理部门批准可以延长十日。检验、鉴定周期超过时限的，须报经省级人民政府公安机关交通管理部门批准。从以上规定可以看出，勘察现场5日内委托鉴定，检验鉴定的时间一般20日内，特殊情况可以延长10日，检验鉴定结果确定后5日内出具事故认定书。所以事故认定总的时间最长不超过40日。 |
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