| 释义 |
合同没约定工资，如果员工未经协商就被降工资的，是违法的。降工资属于对原劳动合同的变更行为，需要经公司与员工协商一致，公司擅自降工资的，是不合法的。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效(一) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二) 用人单位免除自己的(三) 违反法定责任、排除劳动者权利的;法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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