| 问题 | 邮政为什么一直违反劳动法？ |
| 释义 | 邮政没有违法劳动法。行政责任。是指企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等单位的领导或职工违反劳动法、企业内部劳动规章而引起的在行政上应承担的法律后果。 未签劳动合同双倍工资从入职的第2个月开始，最多11个月、加班工资等，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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