| 问题 | 赡养协议如何解除 |
| 释义 | 当事人有权利解除赡养协议，但是需要当事人对解除的条件进行协议，协议条件需要法院判决通过才是有效的，但是，解除赡养协议应当有序的签订解除赡养协议，撤销赡养协议。也就是双方都同意解除才有效，只有一方解除的无效。 一、离婚财产分割协议怎么写才有法律效力 只要协议是双方当事人真实意思体现，没有在胁迫或欺骗前提签署，协议内容本身不违法，这样的协议就是有效的，对双方当事人都有法律约束力。离婚协议书是即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的、关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等的书面协议。离婚协议书必须为书面形式，由夫妻双方当事人签字，并经法庭或婚姻登记管理部门认可，才具有法定效力。 离婚时，双方有合法婚姻财产约定的，依约定。一方的特有财产归本人所有。夫妻共同财产一般应当均等分割，必要时亦可不均等，有争议的，人民法院应依法判决。 二、协议解除同居关系还要不要公证 一般不需要。 解除同居关系书是否需要公证，在这里需要强调一下，双方签订的解除同居关系协议书在不违反法律规定的情况下，是有效的。所以，并不需要去公证处进行公证。但是，如果需要一种保证，则在签订解除同居关系协议书后，还是需要去公证处进行公证。公证解除同居关系协议书，对财产分割是有确定性的。一旦发生纠纷，就可以将解除同居关系协议书提交给法院，法院会参考协议书中的财产分割进行判决。 三、签订解除劳动协议书公司可以反悔吗 不可以，用人单位与员工通过协商一致，达成了解除劳动合同协议，协议自双方签字盖章之时生效。自此，双方任何一方单方面反悔都无效。但是存在欺诈、胁迫或乘人之危情形时，解除劳动合同协议无效。存在重大误解或显失公平情形时，该协议可申请撤销。 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 在劳动合同的履行过程中，当事人一方或者双方认为继续履行合同已经没有必要时，与另一方协商取得一致意见后，可以解除劳动合同。在不存在效力瑕疵的情况下，协商解除劳动合同的协议是有效的，不能反悔。 【本文关联的相关法律依据】 《老年人权益保护法》第二十条 经老年人同意，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人所在单位监督协议的履行。 |
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