| 问题 | 拿不到工资应该找什么部门怎么处理 |
| 释义 | 拿不到工资向当地的劳动行政部门投诉处理一般是最快的。 一、离职了公司领导不签字不发工资怎么办 离职了公司领导不签字不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉处理。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当据实结算并及时支付，不得拖欠，因此用人单位涉嫌违法。工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。 二、私人建房不给工资该怎么办 私人建房不给工资，可以协商处理，协商不成的可以向当地劳动监察大队进行投诉处理。如果是农村地区的私人建房，可以找派出所或者司法所出面调解。如果现在确实拿不出钱，建议签订还款协议保障当事人合法权益。 私人建房的申请条件： 1、属于本村的居民，只有一处住宅，户籍所在村是中心村，确实有建设房屋必要的农户； 2、无房居住，需建房的村民； 3、因地质灾害造成房屋垮塌或存在安全隐患，需搬迁的农户； 4、家庭子女较多，儿女长大结婚后，需分户居住的。 三、业绩不达标可以克扣工资吗可以追究损失 业绩不达标能否扣工资，应看劳动合同是否有相关约定而定。 1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。 2、如果合同中没有约定或约定不明的，那么在业绩不达标时，用人单位不可以擅自根据规章制度克扣工资。若遭遇此情况，可向劳动监察大队投诉处理或提起劳动仲裁处理解决。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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