| 释义 |
肯德基的兼职属于非全日制用工，法定节假日的加班工资为月工资基数除以全年月平均计薪日再乘以加班天数的300%。对于属于劳务用工的情况，一般没有三倍工资，需要由双方在劳务合同中约定。
法律分析
肯德基兼职属于非全日制用工。法定节假日加班工资为月工资基数除以全年月平均计薪日，乘以300%，再乘以加班天数。如果是劳务用工，一般没有三倍工资，具体工资由双方在劳务合同中约定。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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