| 释义 |
法律分析：实行问责决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的；因工作失职，发生违反“五条禁令”案件的；私自设立“小金库”，或者占用、挪用公款的；因工作失职，发生重大违纪违法案件的，等等。
法律依据：《公安部机关领导干部问责暂行办法》一、有下列情形之一的，对领导干部实行问责：
1.决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的；对下级公安机关的请示、报告不及时处理，造成重大损失或者严重后果的；
2.因工作失职，本单位发生失泄密、火灾、安全等事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；
3.因工作失职，本单位发生违反“五条禁令”案件的；
4.本单位私自设立“小金库”，或者占用、挪用公款的；
5.本单位在工程建设、招投标、政府采购中发生严重问题或者造成重大损失的；
6.违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察、失误，干部群众反映强烈或者造成恶劣影响的；
7.因工作失职，本单位或者其下属单位发生重大违纪违法案件，或者较短时间内连续发生违纪违法案件的；
8.对本单位或者其下属单位发生的重大违纪违法问题或者重大事故、事件隐瞒不报的。
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