| 释义 |
法律主观：
我国的养老退休金对于社会的安定起着无可替代的作用，现在的老年人在退休以后，其实就算没有子女的接济，凭借国家的养老保险机构也能够保障自己最基本的经济来源的。2022北京退休金调整2018年3月23日，我国人社部和财政部联合发布了《关于调整企事业机关单位退休人员基本养老金的通知》，主要精神概述如下：1、调整范围：2017年12月31日之前，已经按规定办理完退休手续，并已按月领取基本养老金的退休人员。2、调整水平：按照2017年退休人员基本养老金的总体水平上调5％。3、调整办法：继续执行近年来的定额调整，加挂钩调整，加适当倾斜相结合的调整模式。定额调整：不区分退休人群，属于参与调整的范围的人员，每人每月统一增加相同的固定金额，从而体现社会的公平原则。挂钩调整：体现多缴多得，长缴多得的激励精神。可以与缴费年限或基本养老金水平挂钩。倾斜调整：体现对高龄退休老人艰苦边缘，地区退休人员，及企业退休军转干部等特殊人群的人文关怀。通知要求全国各地决策层2018年5月31日前，把各地的调整方案提交到人社部和财政部审批，然后按照审批后的方案，尽快落实执行，发放到退休人员的手里，并一次性补发1月1日起的调整差额，不允许形成拖欠。6月29日，北京市人力资源和社会保障局公布2018年调整企业退休人员基本养老金的通知，自2018年1月1日起，北京市2017年底前退休、退职、退养的企业人员，每人每月增加45元基本养老金，调整后人均水平将达到近4000元。此次调整将保障企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员三类人群不低于平均水平，养老金低于3959元的，补足到3959元。本市企业职工基本养老保险参保范围内，2017年12月31日前已按规定办理退休（含退职、退养人员）手续并按月领取基本养老金的人员。以上就是2022北京退休金调整的介绍。北京也好，其他地区也罢，历年来退休人员养老金的调整，都是要根据国家对开展相关工作的通知精神，结合本地区的实际情况，制定地方性调整方案，提交人社部和财政部报批，然后严格的按照批准后的方案落实执行。
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