| 问题 | 退休最后一个月工资怎么算 |
| 释义 | 退休最后一个月工资是按全月的工资发放。 根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 退休最后一个月工资的计算流程如下： 1、确定基本工资：基本工资是指个人在单位工作期间的基本工资标准，通常是根据个人的职务、工龄、工作表现等因素确定的。如果个人的基本工资存在调整的情况，需要以最后一次调整的基本工资为准； 2、确定津贴和补贴：津贴和补贴是指根据个人的职务、工作性质、工作表现等因素给予的额外补贴，通常包括绩效工资、工龄工资、岗位津贴、特殊津贴等； 3、确定加班工资和奖金：加班工资和奖金是指个人在最后一个月的加班工资和奖金，如果存在这些收入，需要进行计算并加入最后一个月的工资中； 4、扣除个人应缴纳的社会保险费和税费：最后一个月工资也需要按照规定缴纳个人的社会保险费和税费，需要将这些费用从工资中扣除； 5、计算最后一个月实际工资：根据以上因素，计算出最后一个月的实际工资，作为个人的退休工资依据。 综上所述，不同的单位和地区对退休工资的计算方法和标准可能略有不同，个人在退休前需要咨询自己所在单位或当地社保部门的相关规定，以便了解自己的权利和义务。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。 第六条 退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 第九条 工人的退休费、退休生活费，企业单位由企业行政支付，党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。 |
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