| 问题 | 公司不帮员工买社保向什么部门投诉？ |
| 释义 | 员工无社保将损害其劳动权益。一旦员工在工作中受伤,由于缺乏社保,工伤认定和伤残鉴定可能会受到影响。如果你的用人单位不给你购买社保的,你可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。 法律分析 员工无社保将损害其劳动权益。一旦员工在工作中受伤，由于缺乏社保，工伤认定和伤残鉴定可能会受到影响。如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。 拓展延伸 劳动保障监察部门投诉指南 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，劳动保障监察部门负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况进行监察，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行查处。针对用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，损害劳动者合法权益的行为，劳动者可以向劳动保障监察部门进行投诉。 根据《劳动保障监察条例》第二十条规定，劳动者可以向劳动保障行政部门举报用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。劳动保障行政部门对属于本部门职责范围内的投诉，应当及时处理；对不属于本部门职责范围内的投诉，应当及时转交有关部门处理，并告知劳动者。劳动保障行政部门收到投诉后，应当及时进行处理，并书面告知当事人。 同时，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反前款规定不与劳动者订立书面劳动合同的，自应当订立书面劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 综上所述，劳动保障监察部门负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况进行监察，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行查处。而劳动者如发现用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，损害劳动者合法权益的行为，可以向劳动保障监察部门进行投诉。对于投诉案件，劳动保障行政部门应当及时处理，并书面告知当事人。 结语 员工无社保将损害其劳动权益。一旦员工在工作中受伤，由于缺乏社保，工伤认定和伤残鉴定可能会受到影响。如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。