| 释义 |
政务处分法规定记过的期间为12个月，期间内不得晋升职务、职级、衔级和级别，被记过、记大过、降级、撤职的还不得晋升工资档次，被撤职的还将降低职务、职级、衔级和级别以及工资和待遇。
法律分析
政务处分法规定记过的期间为12个月。
政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。
拓展延伸
政务处分法规定记过的期间对违纪公职人员的影响及应对措施
政务处分法规定记过的期间对违纪公职人员的影响及应对措施是一个重要的问题。记过作为一种处分方式，对公职人员的职业生涯和声誉产生着深远的影响。首先，记过会在公职人员的档案中留下记录，可能影响其晋升和升迁机会。其次，记过可能导致公职人员在同事和上级眼中失去信任，对工作关系和团队合作产生负面影响。为了应对这种情况，违纪公职人员可以采取积极的措施，包括积极改进自身的工作表现，接受相关培训和教育，争取重建信任。此外，加强与同事和上级的沟通，展示诚意和改变的决心也是重要的应对策略。通过这些努力，违纪公职人员有机会恢复声誉，重新获得职业发展的机会。
结语
政务处分法规定记过的期间对违纪公职人员的影响及应对措施是一个重要的问题。记过作为一种处分方式，对公职人员的职业生涯和声誉产生着深远的影响。要应对这种情况，违纪公职人员可以积极改进工作表现，接受培训和教育，并努力重建信任。加强沟通，展示改变的决心，有机会恢复声誉，重新获得职业发展的机会。
法律依据
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条
政务处分的期间为：
（一）警告，六个月；
（二）记过，十二个月；
（三）记大过，十八个月；
（四）降级、撤职，二十四个月。
政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
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