| 问题 | 辞职可以带走特种作业证吗 |
| 释义 | 工作年限达到三年的及以上离职时，公司承担证件的费用，证件可以带走。 一、变造身份证件罪法院会判多久 变造身份证件罪法院的量刑标准： 根据《刑法》第二百八十条的规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。 伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 二、伪造公章要判多久 伪造公章的，将会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。本罪侵犯的对象是公文、证件、印章，且仅限于国家机关的公文、证件和印章。 三、盖假公章的法律后果 盖假公章依法属于违法犯罪行为，可能构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，后果则是承担刑事责任。根据我国现行《刑法》第280条的规定：构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪的将处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章，将处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。律师提醒您：如果损害公司、企业、事业单位、人民团体的利益，导致损失的，还将承担赔偿责任。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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