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问题	9月入职12月有十三薪吗
释义	法律分析：具体要看公司里的制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，以侵害劳动者合法权益情形论处。所在的公司如果以跳槽为由克扣年终奖，那是不合法的。
随便看	从书证的形成时间来看商标无效宣告的质证期限是多久商标在包装上印制有啥规定 -商标商标在包装上印制有啥规定对商标印制的法律规定是怎样的印刷假冒商标立案标准印刷厂商标侵权如何定罪？印刷品版权及侵权责任怎么认定？印刷假冒商标立案标准法律对商标印制管理的规定法律对商标印制管理的规定 y主播刷礼物是骗局吗 y主播刷礼物是骗局吗被骗y币充值成功怎么举报？有权拒绝全民核酸检测吗全民核酸检测是强制的吗全民核酸违法吗房产证写孩子的名字的利弊房产证写孩子的名字的利弊房产证写孩子的名字的利弊房产证写孩子的名字的利弊房产证写孩子的名字的利弊？房产证写孩子的名字的利弊房产证上名字的知识轮渡的发票可以抵扣的吗？泄露军事机密罪泄露秘密泄露内情者泄露情报泄露收养秘密罪泄露业务上知悉工商秘密罪泄露侦查或调查材料罪泄露重要军事机密罪泄密泄密案件谢罪薪金薪金所得薪金支票薪水薪炭林管理规则薪俸辛迪加辛迪加贷款新新兵新产品新产品标准化审查报告新产品鉴定新产品开发

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