9月入职12月有十三薪吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	9月入职12月有十三薪吗
释义	法律分析：具体要看公司里的制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，以侵害劳动者合法权益情形论处。所在的公司如果以跳槽为由克扣年终奖，那是不合法的。
随便看	工伤伤残等级鉴定流程 -法律知识工伤伤残鉴定程序规定故意伤害罪可以私了吗故意伤害罪可以私了吗弄瞎双眼自首判几年弄瞎双眼自首判几年故意弄瞎别人双眼判几年故意弄瞎别人双眼判几年？故意伤害罪是否可以私了故意弄瞎别人双眼判几年故意伤害罪私了了可以吗故意弄瞎别人双眼判几年捡到管制刀具怎么样处理男士多少岁可以办理结婚证起诉的流程法律问题规避竞业协议的办法 -合同订立签署竞业限制协议的权宜之计约定竞业限制协议应注意什么深圳大学生创业补贴政策2018最新规定？深圳大学生创业补贴规定2020 深圳大学生创业补贴政策规定 2023年深圳大学生创业补贴 2023年深圳大学生创业补贴是多少深圳大学生创业补贴规定2020？深圳大学生创业补贴政策2020 法律问题 final carrier final clause final conclusion final date final decision final decision of reconsideration final decision rule final declaration final decree final decree final destination final determination final disposition final distribution final dividend final document final draft finale final election final evidence final hearing final injunction final instance finalis concordia finality clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。