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9月入职12月有十三薪吗
释义
法律分析：具体要看公司里的制度。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，以侵害劳动者合法权益情形论处。所在的公司如果以跳槽为由克扣年终奖，那是不合法的。
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更新时间：2025/6/9 7:03:07