9月入职12月有十三薪吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	9月入职12月有十三薪吗
释义	法律分析：具体要看公司里的制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，以侵害劳动者合法权益情形论处。所在的公司如果以跳槽为由克扣年终奖，那是不合法的。
随便看	酒后肇事逃逸第二天要做血检吗酒后肇事逃逸第二天要做血检吗？肇事逃逸没有血检报告可以量刑吗如果肇事逃逸，过多久能报案约定格式条款需注意什么约定格式条款需注意什么办理社保关系转移(入)手续时需要哪些资料职工不愿换岗怎么办工地小老板拖欠工资怎么办做工地老板拖欠工资怎么办现在在工地做工老板拖欠工资怎么办做工地老板拖欠工资怎么办做工地老板拖欠工资怎么办做工地老板拖欠工资怎么办工地小老板拖欠工资怎么办包工的老板拖欠工资怎么办超过60岁被公司辞退 60岁被公司无故辞退是否有赔偿 45岁以上员工可以辞退么 45岁以上员工可以辞退嘛？员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗被隔离了工资怎么算？非法猎捕珍贵野生动物罪的立案规定是什么非法猎捕珍贵野生动物罪处罚标准是什么哪些要素会构成非法猎捕珍贵野生动物罪 remunerative transfer of new technology render render a default judgment render a judgment in court render an account of render a sentence render a verdict rendering meritorious service render judgment render judgment at fixed time render legal sanctions against render meritorious service rendezvous rendition rendition of bankruptcy rendition of judgment rendition of judgment at fixed time rendition of judgment in court rendition of judgment sentencing renegade renew renewable clause renewable resource renewable resources renewable sources of energy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。