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问题 合同满十年以后就是无限期合同吗
释义
    合同满十年以后不是无限期合同,需要劳动者和用人单位重新签订合同。根据法律规定,劳动者在用人单位连续工作满十年之后,可以要求与用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位不得拒绝,之前的劳动合同不会自动转为无限期合同。
    无限期租赁合同有效吗
    无限期租赁合同部分有效,超过二十年的部分无效。当事人订立租赁合同,不得违反法律、行政法规的强制性规定。租赁期限不得超过二十年,否则超过部分不发生法律效力。
    无限期租赁合同有效吗
    当事人约定了租赁期限的,为定期租赁;未约定租赁期限的,为不定期租赁。租赁期限6个月以上,而未采用书面形式的,应当视为不定期租赁。定期租赁和不定期租赁合同的租赁期限均不得超过20年。租赁期限超过20年的,超过部分无效。
    民法典规定无限期租赁合同有效吗
    当事人约定了租赁期限的,为定期租赁;未约定租赁期限的,为不定期租赁。租赁期限6个月以上,而未采用书面形式的,应当视为不定期租赁。定期租赁和不定期租赁合同的租赁期限均不得超过20年。租赁期限超过20年的,超过部分无效。《民法典》第七百零五条,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
    无限期合同是啥意思
    无限期合同也就是无固期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无限期合同也同样能够解除。
    签了无限期合同的利弊
    签了无限期合同的利弊:1、利:劳动者可以长期在一个单位或部门工作;有利于维护用人单位其经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失;有利于劳动者实现长期稳定职业,钻研业务技术。2、弊:企业在未来任何时间解除或终止合同,都面临给予员工补偿;一定程度上降低了员工的流动性。
    
     该内容由 崔萍律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/23 12:46:32