| 问题 | 档案大身份证小能退休需要啥资料 |
| 释义 | 一、档案年龄大身份证年龄小能退休吗? 档案年龄大身份证年龄小是可以办理退休的 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》文件，其中第二大项中的第二点规定“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。所以，如果档案袋上的年龄大于身份证的，且到达退休年龄的，可办理退休。 二、办理退休需要提供哪些材料? 1、职工个人原始档案; 2、《基本养老保险待遇核准表》; 3、《社会保险个人帐户缴费情况表》; 4、户口簿复印件(复印户口簿首页、本人页); 5、身份证复印件; 6、曾领取失业金人员需提供《失业人员申领失业保险金登记表》复印件; 7、按工人岗位办理退休的女职工需提供本人退休申请及劳动合同书、岗位协议等其他相关证明材料。 三、办理退休的流程是什么? 1、由职工单位完成退休待审职工的阅档、公示、填表、加盖公章等前期准备工作; 2、单位按照社会保险费缴拨关系到所属的社会保险经办机构办理在职职工减员手续，同时下卸退休人员的社保信息电子数据; 3、申报单位将退休人员的社保信息数据带入退休核准系统企业版，核算退休人员养老待遇，打《基本养老保险待遇核准表》; 4、单位携带申报办理材料向市人力社保局职工养老保险处申报办理退休核准手续; 5、退休核准行政部门按照规定对申报材料进行审核，对不符合退休条件的，由负责审核的工作人员填写《北京市基本养老保险退休核准资格核准告知书》(下称“告知书”)，反馈申报单位。领取了“告知书”的单位，可按告知内容补充相关材料后再次申报职工退休手续。 6、退休资格和待遇核准无误后，由单位到所属社会保险经办机构办理基本养老金申领手续。 当然现在的人口登记制度是非常的严格的，过去由于各种历史因素，可能就会出现档案年龄跟身份证年龄不相符的这种状况，档案上的年龄肯定是没有办法更改的，如果档案上的年龄符合法定退休年纪，跟用人单位之间的劳动关系也会自动终止。 |
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