| 问题 | 外籍员工办理就业许可证需要哪些材料? |
| 释义 | 外籍员工申请就业许可证所需材料： 1)、企业法人营业执照副本(原件及复印件)、公司章程复印件、批准证书(外资企业)、合资合同(合资、合作企业)的复印件 2)、聘用外国人书面申请报告(详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章) 3)、企业聘用外国人的聘用意向，副总经理以上职位带董事会决议 4)、外国人的中文简历和任职资格证明(学历证书或专业技能资格证书的复印件)及护照复印件(需大学本科学历及二年以上相关工作经验); 5)、医疗机构近期出具的外国人的健康状况证明(复印件) 6)、外国人就业申请表(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照片一张贴表上。 7)、内资公司聘用外籍人员需带单位社会保险登记证原件及复印件 8)、单位介绍信、经办人身份证原件。 风险提示：外籍人才的聘用手续： 步骤一：体检 当企业与外籍人才达成了聘用意向，开始办理聘用手续时首先需要办理体检。 1、体检医院：国外公立医院或北京市出入境检验检疫机构 2、法定体检项目：检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。 临床医学检查项目：内科、外科、眼科、X线检查、心电图。 实验室检查项目：艾滋病抗体、性病(梅毒)。 步骤二：申请就业许可证 1、办事机构：北京市职业介绍服务中心 2、办公地址：宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅 3、所需材料等。 4、聘用境外人员聘用合同条款的确定 步骤三：劳动合同的签订。 办理就业失业登记证需要什么材料 法律咨询解答 办理就业失业登记证需要身份证和户口簿、毕业（肄业）证书（证明），具有专业技术、职业资格的应提供相关证书、两寸近期免冠证件照两张、毕业年度高校毕业生应提供《高校毕业生自主创业证》（高校就业指导服务部门出具的证明）或毕业证书、与用人单位解除劳动关系的，需提供原单位出具的解除劳动关系证明等。 【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。 相关法律规定 《中华人民共和国就业促进法》第二条，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。 员工工伤认定需要提交哪些材料 单位申报一般应提交以下证明材料： （1）《职工工伤认定申请表》(一般一式四份)； （2）职工与单位签订的劳动(聘用)合同或者事实劳动关系，人事关系证明材料； （3）抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明，当地卫生行政部门批准具有职业病诊断资格的医疗机构出具的职业病诊断证明； （4）受伤人员的身份证、单位证明； （5）交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书； （6）复转军人旧伤复发的，提交本人的《革命伤残军人证》； （7）见义勇为的，提交民政部门的证明材料； （8）工伤证明材料； （9）社会保险行政部门要求提供的其他证明材料书面告知； （10）营业执照的复印件。 个人申报一般应提交以下证明材料： （1）《职工工伤认定申请表》； （2）职工与单位签订的劳动(聘用)合同，或者事实劳动关系、人事关系的证明材料； （3）抢救医院或者定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明，当地卫生行政部门批准具有职业病诊断资格的医疗机构出具的职业病诊断证明； （4）受伤人员的身份证，亲属关系证明和身份证； （5）交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明；下落不明的，提交司法部门的裁定书； （6）复转军人旧伤复发的，提交本人《革命伤残军人证》； （7）工伤证明材料； （8）属见义勇为的，提交民政部门的证明材料。 办理失业金需要哪些材料 办理失业金需要提交下列材料： 一、本人身份证明； 二、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； 三、失业登记及求职证明； 四、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。 失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。 办理经济仲裁需要带哪些材料 经济仲裁需要的手续及材料有: 1、仲裁申请书（标的金额50万以下提交三份，标的金额50万以上提交五份）。 2、仲裁协议（提交一份）。 3、当事人身份证明（提交一份）。 4、代理人授权委托书（提交一份）。 5、证据材料及证据清单（标的金额50万以下提交三份，标的金额50万以上提交五份）。 外企办理入职都需要哪些材料 外企办理入职需要的材料是： 1.入职填写资料表; 2.体检报告，证明员工的健康情况; 3.原单位出具的离职证明或退工备案登记表; 4.身份证、学历证书的原件、复印件等。 该内容由 许乃义律师 和 律说律答 共创回答 |
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