| 问题 | 支持和鼓励事业单位选派什么到企业工作或者参与项目合作 |
| 释义 | 支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业工作或者参与项目合作。 事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，是强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措，有助于实现企业、高校、科研院所协同创新，强化对企业技术创新的源头支持。 事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，应当根据实际情况，与专业技术人员变更聘用合同，约定岗位职责和考核、工资待遇等管理办法。事业单位、专业技术人员、企业应当约定工作期限、报酬、奖励等权利义务，以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等进行权益分配等内容。 鼓励事业单位人员创业政策具体如下： 1、支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作； 2、支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业； 3、支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业； 4、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。 专业技术职务任职资格具体如下： 1、遵循法律、法规，恪守职业道德； 2、年龄达到18周岁； 3、具有正常履行职责的身体条件； 4、具有良好的品行； 5、经过专业培训并获取结业证书。专业技术职务是按照实质上工作需设置的有明确职责、任职条件和任期，具备针对的业务知识和技术水平才可以承担的工作岗位。专业技术职务涵盖教师、实验技术人员、工程技术人员、经济专业人才员、会计专业人才员、统计专业人才员和农业技术人员。 事业单位专业技术岗位需条件具体如下： 1、专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有对应专业技术水平和能力要求的工作岗位； 2、按照规定，专业技术岗位分为13个等级，涵盖高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级； 3、除开这点专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，任职应具有下方罗列出来的条件之一：中国科学院院士、中国工程院院士；在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重要奉献的专家、学者；其他为国家做出重要奉献、享有盛誉、业内公认的一流人才。 综上所述，专业技术人员被聘任后，享受相应的职务工资待遇。各单位要在政治上、生活上关心专业技术人员，为专业技术人员提供必要的工作和学习条件，积极帮助他们解决生活中的实际困难，并对专业技术工作业绩显著，取得重大成果并有突出贡献的人员优先予以照顾。 【法律依据】： 《人社部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》第一条 支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作 事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，是强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措，有助于实现企业、高校、科研院所协同创新，强化对企业技术创新的源头支持。 事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。合作期满，应返回原单位，事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜；所从事工作确未结束的，三方协商一致可以续签协议。专业技术人员与企业协商一致，自愿流动到企业工作的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。 事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，应当根据实际情况，与专业技术人员变更聘用合同，约定岗位职责和考核、工资待遇等管理办法。事业单位、专业技术人员、企业应当约定工作期限、报酬、奖励等权利义务，以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等进行权益分配等内容。 |
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